Aspekty prawne wolontariatu.

Aspekty prawne wolontariatu określa Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie. Odpowiada ona na pytania zawarte w poniższym opracowaniu.

Kto może współpracować z  wolontariuszami?

Współpracować z wolontariuszami mogą organizacje pozarządowe (np. fundacje i stowarzyszenia) oraz instytucje publiczne (np. urzędy, biblioteki, muzea), z wyłączeniem zakresu prowadzonej przez nie działalności gospodarczej.

Czy konieczne jest podpisanie porozumienia o współpracy?

W przypadku wolontariatu krótszego niż 30 dni nie ma obowiązku podpisywania porozumienia na piśmie, ale jest ono zalecane. Przy dłuższej umowie należy podpisać umowę cywilnoprawną, która będzie zawierać takie ustalenia jak: zakres, sposób, czas wykonywania świadczeń oraz postanowienie o możliwości rozwiązania wolontariatu.

Czy wolontariusz ma ubezpieczenie OC?

Organizacja ma obowiązek ubezpieczyć wolontariusza od następstw nieszczęśliwych wypadków gdy okres trwania współpracy jest krótszy niż 30 dni lub gdy jest bezterminowy. Gdy porozumienie o świadczeniu jest zawarte na czas określony powyżej 30 dni zostaje objęty ubezpieczeniem z tytułu nieszczęśliwych wypadków na mocy ustawy z dnia 30 września 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (Dz. U. 2002 Nr 199, poz.1674).

 Jakie obowiązki ma wolontariusz wobec organizacji?

Ustawa wymienia następujące obowiązki wolontariuszy:

• sumienne wykonywanie zadań,

• dbałość o powierzany majątek,

• wolontariusz jest odpowiedzialny za właściwe wykonanie porozumienia,

• ponoszenie odpowiedzialności za szkody powstałe na skutek własnego działania.

Jakie obowiązki ma organizacja wobec wolontariusza?

Ustawa wymienia następujące obowiązki organizacji wobec wolontariuszy:

• informacja o ryzyku dla zdrowia i bezpieczeństwa związanym z wykonywanymi świadczeniami oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami,

• zapewnienie wolontariuszowi bezpiecznych i higienicznych warunków wykonywania przez niego świadczeń,

• pokrywanie kosztów podróży służbowych i diet,

• na życzenie wolontariusza – wydanie zaświadczenia o odbyciu wolontariatu.